Na langdurige arbeidsongeschiktheid kreeg de werkgever van onze cliënt een loonsanctie van het UWV opgelegd, omdat hij onvoldoende re-integratie-inspanningen had geleverd. De werknemer liep hierdoor maanden vertraging op richting een WIA-uitkering.

Wij:

• analyseerden het UWV-besluit

• berekenden de financiële schade voor de werknemer

• startten een onderhandelingstraject met de werkgever

Resultaat:

• Schikking van €7.200 zonder tussenkomst van de rechter

• Werkgever erkende aansprakelijkheid buiten rechte

• Duidelijke afspraken over beëindiging en uitkeringstraject