Ontslag met wederzijds goedvinden: wat is het en waar moet je op letten? Als uw werkgever u een vaststellingsovereenkomst aanbiedt of een ontslag met wederzijds goedvinden voorstelt, kun je veel vragen hebben. Ook vraag je je misschien af of je er goed aan doet hiermee in te stemmen. Er kan sprake zijn van een verstoorde arbeidsrelatie, waardoor je zelf misschien ook liever stopt bij je werkgever. Toch zijn er veel aandachtspunten bij het instemmen met een vaststellingsovereenkomst, ook wel een…
Hoe beoordeel je een vaststellingsovereenkomst als werknemer? Biedt jouw werkgever jou een vaststellingsovereenkomst aan? Teken niet zomaar! Laat je altijd adviseren door een advocaat of jurist gespecialiseerd in de vaststellingsovereenkomst. Dit kost je vaak helemaal niets, nu de werkgever dit op verzoek vaak vergoed. Een vaststellingsovereenkomst is een overeenkomst tussen werkgever en werknemer waarin afspraken worden gemaakt over het beëindigen van de arbeidsovereenkomst. In sommige gevallen kan het aantrekkelijk zijn om een vaststellingsovereenkomst te tekenen, maar er zijn risico's. Wij…
Als u aangemerkt wordt als verdachte in een strafzaak bent u nog geen dader. U blijft verdachte totdat het tegendeel bewezen is. U bent onschuldig totdat een rechter u schuldig verklaart of de officier van justitie u door middel van een strafbeschikking schuldig verklaart. Als u schuldig wordt bevonden en u gaat nog in hoger beroep of cassatie, dan zult u langer als verdachte aan worden gemerkt. U bent dan namelijk nog niet onherroepelijk veroordeeld. Als u wordt verdacht van…
Aan verdachte is tenlastegelegd dat hij een ander opzettelijk zwaar lichamelijk letsel heeft toegebracht. Het slachtoffer liep een gebroken arm op. Verdachte zou het slachtoffer meerdere malen hebben geslagen, geduwd in het gezicht en geschopt tegen het lichaam waardoor het slachtoffer tegen een bankje aanviel en vervolgens meerdere malen hebben getrapt tegen de arm van het slachtoffer. Om tot een bewezenverklaring van zware mishandeling te komen is het van belang dat vaststaat dat de verdachte de bedoeling had om aan…
Wanneer twee partners gaan scheiden, komt het regelmatig voor dat een van hen recht heeft op partneralimentatie voor het levensonderhoud. De ander dient dan na de scheiding bij te dragen in deze kosten. Onder bepaalde omstandigheden kan deze bijdrageverplichting vervallen. Dit is het geval als degene die de partnerbijdrage ontvangt opnieuw trouwt, een geregistreerd partnerschap aangaat, of gaat ‘samenleven met een ander als zijnde gehuwd of geregistreerd partners’. De laatste is een ingewikkelde beëindigingsgrond waarover in de praktijk regelmatig discussie…