Arbeidsrecht advocaten & juridische professionals
Raedsman biedt betrouwbare en deskundige juridische ondersteuning in arbeidsrecht in Breda. Onze ervaren arbeidsrecht advocaten in Breda staan klaar om u te helpen met uw rechtszaken, of het nu gaat om ontslag, concurrentiebeding, ziekteverzuim of andere onderwerpen. Bezoek onze website voor meer informatie of maak direct een afspraak
Vul onderstaand contactformulier in en er wordt vrijblijvend contact met u opgenomen door een van onze medewerkers.
Een vaststellingsovereenkomst is een afspraak tussen werkgever en werknemer om het dienstverband te beëindigen. Juridische controle is belangrijk om uw rechten te beschermen. Bij Raedsman in Breda beoordelen we de overeenkomst kosteloos en kijken we onder andere naar de vergoeding, uw recht op WW, vrijstelling van werk, concurrentiebeding, vakantiedagen, bonussen en eventuele afspraken over scholing, bedrijfsauto of apparatuur. Zo weet u zeker dat u krijgt waar u recht op hebt en voorkomt u verrassingen achteraf.
Als u een vaststellingsovereenkomst ontvangt bij ontslag met wederzijds goedvinden, bent u niet verplicht in te stemmen met de voorwaarden. Voor werkgevers is het een snelle manier om het dienstverband te beëindigen. Laat daarom altijd een jurist of advocaat meekijken om te controleren of de financiële compensatie, zoals de transitievergoeding, klopt en of uw recht op een WW-uitkering veilig blijft. Zo voorkomt u verrassingen achteraf.
Bij ontslag met wederzijds goedvinden wordt vaak alleen de wettelijke transitievergoeding aangeboden, maar een hogere vergoeding is meestal onderhandelbaar. Een ontslagvergoeding helpt financieel tijdens de overgang naar ander werk en is gebaseerd op salaris en dienstverband. Zonder sterke ontslagreden van de werkgever staat u sterker in de onderhandeling. Door de vaststellingsovereenkomst zorgvuldig te bespreken, kunt u mogelijk een hogere vergoeding of betere voorwaarden bedingen. Wij helpen u graag om uw recht op een passende vergoeding te waarborgen.
Werkgevers kunnen onbewust fouten maken bij het opstellen van een VSO. Denk bijvoorbeeld aan:
Door een VSO te laten beoordelen, weet u zeker dat er rekening is gehouden met alle relevante aspecten en dat de kans op latere problemen zo klein mogelijk is.
In sommige gevallen krijgt u een vaststellingsovereenkomst aangeboden terwijl u ziek of arbeidsongeschikt bent. Dit is een extra gevoelige situatie, omdat u dan recht heeft op loondoorbetaling door uw werkgever. Het tekenen van een VSO kan ervoor zorgen dat u afstand doet van dit recht, wat niet altijd in uw belang is. We zien dat werkgevers soms toch een VSO willen sluiten met een zieke werknemer. Een advocaat of jurist kan dan beoordelen of het verstandig is hieraan mee te werken en of er voorwaarden zijn waarmee u uw rechten behoudt (bijvoorbeeld op een WW-uitkering).
Een belangrijk punt bij elke vaststellingsovereenkomst is uw recht op een WW-uitkering. Om uw uitkering te waarborgen, moet in de VSO bijvoorbeeld duidelijk staan dat het initiatief van de beëindiging niet van u uitgaat en dat er geen dringende reden is voor ontslag. Bovendien moet u voldoen aan de wekeneis, wat betekent dat u in de 36 weken voordat u werkloos werd, minstens 26 weken heeft gewerkt. Voldoet u hier niet aan, dan kan dit tevens leiden tot verlies van uw recht op een uitkering. De advocaten van Raedsman in Breda checken of de vaststellingsovereenkomst voldoet aan de WW-vereisten, zodat u niet onbedoeld uw recht op een uitkering verliest.
Ontvangst en verkenning: Wij ontvangen de vaststellingsovereenkomst en verkennen samen met u de mogelijkheden. Raedsman neemt contact op met uw werkgever voor begeleiding.
Gedetailleerd plan: Na grondige evaluatie stellen we een plan op met aandacht voor WW-recht, ontslagvergoeding en zekerheden, dat we met u bespreken.
Onderhandeling: Met uw toestemming onderhandelt de advocaat over betere voorwaarden of een hogere vergoeding.
Akkoord en ondertekening: Bij overeenstemming controleren wij de definitieve vaststellingsovereenkomst voordat u tekent.
Een gespecialiseerde advocaat zorgt ervoor dat uw vaststellingsovereenkomst daadwerkelijk in uw voordeel werkt. Heeft u vragen over uw VSO, dan staat Raedsman voor u klaar. Of het nu gaat om een beëindiging tijdens ziekte of een ontslag met wederzijds goedvinden: wij nemen de overeenkomst zorgvuldig onder de loep, onderhandelen over de ontslagvergoeding en dragen zorg voor het behoud van uw WW-rechten. Neem gerust vrijblijvend contact op voor advies van een ervaren advocaat over uw vaststellingsovereenkomst.
Raedsman heeft veel ervaring met het beoordelen van vaststellingsovereenkomsten. Onze arbeidsrechtadvocaten controleren nauwkeurig of uw belangen goed beschermd zijn en of de afspraken juridisch kloppen. We helpen vaak bij het verkrijgen van hogere ontslagvergoedingen en het veiligstellen van WW-rechten. Woont u in Breda en heeft u hulp nodig bij uw vaststellingsovereenkomst? Neem vrijblijvend contact met ons op. Wij zorgen dat u weet waar u aan toe bent en dat uw toekomst veiliggesteld wordt.
