Arbeidsrecht advocaten & juridische professionals

Raedsman biedt betrouwbare en deskundige juridische ondersteuning op het gebied van ontslag. Een ervaren arbeidsrecht advocaat of jurist staat bij ons klaar om u te helpen met arbeidsconflict, of het nu gaat om de hoogte van transitievergoeding, WW-uitkering, concurrentiebeding of andere onderwerpen.

Bent u op zoek naar een gespecialiseerde arbeidsrecht advocaat? U kunt direct contact met ons opnemen via het contact formulier.

Vul onderstaand contactformulier in en er wordt vrijblijvend contact met u opgenomen door een van onze medewerkers.

Ontslag advocaat | Juridisch advies bij Raedsman

Een ontslag is vaak een ingrijpende gebeurtenis met grote gevolgen voor uw inkomen en rechtspositie. In dergelijke situaties is het belangrijk om snel juridisch advies in te winnen. Bij Raedsman krijgt u ondersteuning van een jurist of advocaat gespecialiseerd in ontslagrecht. Wij brengen uw situatie zorgvuldig in kaart, onderhandelen namens u en zorgen ervoor dat uw belangen juridisch goed worden verdedigd.

Wat doet een advocaat bij ontslag of beëindiging van dienstverband?

Een advocaat helpt u in uiteenlopende situaties, zoals ontslag op staande voet, reorganisatie of ontslag met wederzijds goedvinden. De juiste aanpak is cruciaal: een verkeerde stap kan bijvoorbeeld leiden tot verlies van WW-rechten en/of een lagere vergoeding. De juristen van Raedsman zorgen ervoor dat elke overeenkomst zorgvuldig wordt beoordeeld en dat er eerlijk wordt onderhandeld over ontslagvergoedingen, referenties en opzegtermijnen. Ook als u de beëindiging al heeft geaccepteerd, kunnen wij onderzoeken of u het ontslag nog kunt aanvechten.

Waarom juridisch advies bij ontslag via Raedsman?

Ontslag brengt vaak meer juridische gevolgen met zich mee dan mensen op het eerste gezicht denken. Onze juristen en advocaten zijn gespecialiseerd in ontslagrecht en zorgen ervoor dat u precies weet waar u staat, vóórdat u iets ondertekent. We beoordelen documenten, herkennen verborgen risico’s en onderhandelen namens u over betere voorwaarden. Dankzij onze ervaring in het ontslagrecht krijgt u advies dat niet alleen juridisch waterdicht is, maar ook begrijpelijk, strategisch en in uw voordeel werkt.

Zo ondersteunen onze ontslag advocaten en juristen u:

Onze aanpak is persoonlijk, doelgericht en duidelijk:

U neemt contact met ons op voor een kosteloos kennismakingsgesprek.
We brengen uw situatie zorgvuldig in kaart en geven concreet advies.
Samen kiezen we een passende strategie of onderhandelingsroute.
Indien nodig nemen wij het contact met de werkgever op ons.
We blijven betrokken tot alles juridisch correct en gunstig is afgerond.

Zo weet u zeker dat er niets wordt gemist en uw positie optimaal blijft.

Juridisch advies bij beëindigingsvoorstel of reorganisatie

Bij ontslag met wederzijds goedvinden ontvangt u vaak een beëindigingsvoorstel. Het is verstandig om deze altijd te laten beoordelen door een jurist ontslagrecht. Als advocaat voor werknemers zorgen we ervoor dat de overeenkomst juridisch klopt, WW-veilig is en financieel correct is opgesteld.

Ook bij dienstbeëindiging wegens bedrijfseconomische redenen, zoals bij reorganisatie of krimp, is juridische ondersteuning noodzakelijk. Onze advocaat bij ontslag onderzoekt of de regels correct zijn gevolgd, inclusief het afspiegelingsbeginsel. Indien nodig kunnen wij bezwaar maken of het ontslag aanvechten.

Ontslag op staande voet aanvechten met een advocaat

Bent u per direct ontslagen? Een ontslag op staande voet mag alleen worden gegeven bij een bewezen dringende reden. In de praktijk blijkt echter vaak dat werkgevers fouten maken in deze procedure.

In zulke gevallen is het mogelijk om een ontslag op staande voet aan te vechten. Onze ontslag advocaat of jurist controleert de rechtsgeldigheid, beoordeelt de argumentatie en onderneemt zo snel mogelijk actie. Ook onterecht ontslag aanvechten is dan mogelijk.

Wat kost een ontslag advocaat?

De kosten van een advocaat ontslagrecht worden vaak deels of volledig vergoed door de werkgever, zeker bij ontslag met wederzijds goedvinden. Wij informeren u vooraf helder over de kosten van een ontslagadvocaat, zodat u weet waar u aan toe bent.

Wilt u weten of u recht heeft op een vergoeding? Onze advocaat ontslagvergoeding beoordeelt uw situatie en onderhandelt over een zo gunstig mogelijke regeling. Ook bij ontslag wegens ziekte of disfunctioneren zorgen wij voor een juridisch sterke aanpak.

Neem contact op met onze ontslagjuristen

Soms volstaat alleen een korte beoordeling van uw situatie. In andere gevallen kan het nodig zijn om samen met een van onze ontslagjuristen een uitgebreid plan van aanpak op te stellen.

Onze experts denken strategisch mee, houden rekening met uw persoonlijke situatie en zorgen voor rust én resultaat. Wilt u als werknemer snel schakelen met een ontslag advocaat? Wij zijn telefonisch en per mail bereikbaar.

Bent u ontslagen en zoekt u juridisch advies?

Vul alstublieft de onderstaande gegevens in en voeg de vaststellingsovereenkomst toe. Wij zullen dezelfde dag nog contact met u opnemen.

FAQ

Veelgestelde vragen over ontslagrecht

Wat is ontslagrecht?

Ontslagrecht is onderdeel van het arbeidsrecht en regelt de voorwaarden waaronder een arbeidsovereenkomst beëindigd mag worden. Dit betreft zaken als opzegtermijnen, transitievergoedingen, overeenkomsten en procedures. Bij Raedsman krijgt u deskundige begeleiding van een ontslag jurist of advocaat, afgestemd op uw situatie.

Wat is het verschil tussen een ontslagjurist en een advocaat ontslagrecht?

Een jurist adviseert, onderhandelt en begeleidt u inhoudelijk, maar mag niet optreden in de rechtbank. Een advocaat ontslagrecht is beëdigd en heeft procesbevoegdheid. Bij Raedsman werken zij nauw samen voor complete juridische ondersteuning, van advies tot eventueel procederen.

In welke situaties kan ik als werknemer een ontslag aanvechten?

Een ontslag aanvechten is mogelijk als er sprake is van procedurefouten, onvoldoende dossieropbouw of een onterechte ontslaggrond. Ook bij een ontslag op staande voet aanvechten geldt dat de werkgever aan strikte eisen moet voldoen. Wij beoordelen of verweer of schadevergoeding voor u als werknemer mogelijk is.

Hoe snel moet ik actie ondernemen na een ontslag op staande voet?

Bij ontslag op staande voet is snelheid cruciaal. U heeft slechts twee maanden om het ontslag juridisch aan te vechten via de kantonrechter. Wacht dus niet af, maar neem direct contact op met een ontslag jurist of advocaat om uw kansen te bespreken en eventueel bezwaar in te dienen.

Wat als mijn ontslag niet eerlijk voelt?

Bij twijfel of emotie na een ontslag is het verstandig juridisch advies in te winnen. Onze specialisten bekijken of er juridische grond is om het onterecht ontslag aan te vechten. Vaak kunnen wij onderhandelen over een betere afwikkeling of zelfs herstel van de arbeidsovereenkomst.

Ontslag

Far far away, behind the word mountains, far from the countries Vokalia and Consonantia, there live the blind texts.