Als medewerker intake help ik u graag om u te verbinden aan de juiste professional.
Vul het onderstaande contactformulier in; een van onze medewerkers neemt vervolgens vrijblijvend contact met u op.
Raedsman arbeidsrecht | Juridische professionals
Raedsman biedt betrouwbare en deskundige juridische ondersteuning binnen het arbeidsrecht. Met ruime expertise ondersteunen wij zowel particulieren als ondernemers bij uiteenlopende arbeidsrechtelijke kwesties, zoals ontslag, concurrentiebedingen en ziekteverzuim.
Wij adviseren, begeleiden bij onderhandelingen en verlenen bijstand in procedures, altijd met een heldere strategie en een doelgerichte aanpak en dat merkt u aan onze service.
Vul het onderstaande contactformulier in; een van onze medewerkers neemt vervolgens vrijblijvend contact met u op.
Raedsman is een gespecialiseerd juridisch kantoor met onder andere de specialisatie arbeidsrecht. Onze juristen adviseren en begeleiden u bij uiteenlopende arbeidsrechtelijke kwesties, zoals hulp bij onterecht ontslag, begeleiding bij ontslag met wederzijds goedvinden en geschillen over ziekteverzuim. Daarbij staan wij u zowel bij in buitengerechtelijke trajecten, zoals onderhandelingen en mediation, als in procedures bij de rechtbank.
Arbeidsrecht omvat een breed scala aan situaties waarin snel en zorgvuldig handelen van belang is. Raedsman ondersteunt u bij zowel preventieve vraagstukken als lopende geschillen, met oog voor uw juridische positie én de praktische gevolgen.
Op deze pagina vindt u een overzicht van de belangrijkste arbeidsrechtelijke diensten die wij aanbieden. Heeft u een specifieke vraag of situatie die niet direct wordt genoemd, dan kunt u altijd vrijblijvend contact met ons opnemen voor een gerichte beoordeling van uw zaak.
Heeft u te maken met een arbeidsconflict, ontslag of vragen over uw rechten en plichten? Wij geven helder juridisch advies en denken praktisch met u mee over de beste aanpak in uw situatie.
Bijstand door een arbeidsrechtadvocaat is niet in alle gevallen noodzakelijk; in veel situaties biedt een arbeidsrechtjurist een efficiënte en passende oplossing. Wij beoordelen per zaak welke vorm van ondersteuning het beste aansluit bij uw situatie en belang. Wanneer bijstand door een advocaat wél vereist is, schakelen wij een gespecialiseerde partneradvocaat uit ons netwerk in.
Ook bij andere arbeidsrechtelijke vraagstukken, zoals een concurrentiebeding, kunt u bij ons terecht. Wij begeleiden u waar nodig in het gehele traject, van advies en onderhandeling tot een eventuele procedure bij de rechtbank. U kunt eenvoudig contact met ons opnemen voor een vrijblijvend overleg over uw situatie.
Een arbeidsrecht advocaat is gespecialiseerd in juridische kwesties rondom arbeid en werkrelaties. Hij of zij biedt advies aan zowel werknemers als werkgevers en ondersteunt bij uiteenlopende situaties. Veelvoorkomende taken zijn:
Veel mensen realiseren zich pas achteraf dat ze betere afspraken hadden kunnen maken. Onze arbeidsjuristen zorgen ervoor dat u vooraf precies weet waar u aan toe bent. We beoordelen overeenkomsten, signaleren juridische risico’s en helpen bij het verbeteren van ongunstige voorwaarden. Dankzij onze ervaring en kennis van het actuele arbeidsrecht adviseren we niet alleen juridisch sterk, maar ook begrijpelijk en praktisch.
Wij hanteren een helder en effectief stappenplan:
Met deze werkwijze waarborgen wij een zorgvuldige en complete behandeling van uw zaak.
Raedsman biedt juridisch advies op het gebied van arbeidsrecht aan zowel werkgevers als werknemers. Onze juristen en partneradvocaten adviseren onder meer bij contractvorming, disfunctioneren, ontslag en herstructurering.
Wij signaleren juridische risico’s, zorgen dat u voldoet aan de geldende wet- en regelgeving en denken mee over beleid en personeelsdossiers. Zo voorkomt u conflicten en bent u goed voorbereid op veranderingen binnen uw organisatie, zoals groei, aanpassing of een crisissituatie.
Raedsman biedt uitgebreid juridisch advies en begeleiding bij reorganisaties, zoals bij het aanpassen van arbeidsvoorwaarden, het opstellen van sociale plannen en collectief ontslag. Onze juristen ondersteunen u gedurende het gehele traject en schakelen, waar nodig, een gespecialiseerde arbeidsrechtadvocaat uit ons netwerk in.
Wij zorgen ervoor dat het proces juridisch correct verloopt en houden rekening met alle relevante aspecten, zoals communicatie binnen de organisatie, medezeggenschap en mogelijke juridische risico’s. Daarbij denken wij actief met u mee over een zorgvuldige en praktische aanpak. Zo behoudt u overzicht en rust binnen uw organisatie en voorkomt u onnodige complicaties.
Een advocaat bij een arbeidsconflict ondersteunt bij schorsing, ontslag op staande voet of escalatie op de werkvloer. Onze specialist onderhandelt namens u of procedeert indien nodig. Wij zorgen voor heldere stappen, juridische druk waar nodig en een oplossing die uw positie beschermt. Zo zorgt u voor helderheid en behoud van vertrouwen in lastige situaties.
Zonder goede juridische ondersteuning kunnen belangrijke rechten verloren gaan. Denk aan onjuiste opzegtermijnen, het mislopen van een transitievergoeding of verlies van het recht op een WW-uitkering. Ook komt het voor dat werknemers instemmen met voorwaarden die zij niet volledig begrijpen. Wij zorgen dat u fouten voorkomt en op de juiste momenten de juiste keuzes maakt.
Juridische kosten worden in bijna alle gevallen vergoed door een rechtsbijstandverzekering of werkgever. Is dat niet het geval? Dan geven wij altijd vooraf inzicht in de kosten. Zo weet u waar u aan toe bent en kunt u toch rekenen op kwalitatieve ondersteuning.
Voor vragen over uw rechten als werknemer of werkgever en voor juridisch advies bij ontslag of een arbeidsconflict kunt u vrijblijvend contact met ons opnemen. U kunt ons bereiken via telefoon, e-mail of het contactformulier. Onze arbeidsrechtjurist of aangesloten arbeidsrecht advocaat bespreekt uw situatie en zorgt ervoor dat u juridisch goed voorbereid bent.
