Arbeidsrecht Tilburg

Far far away, behind the word mountains, far from the countries Vokalia and Consonantia, there live the blind texts.

Arbeidsrecht advocaten & juridische professionals

Raedsman biedt betrouwbare en deskundige juridische ondersteuning binnen het arbeidsrecht. Een ervaren arbeidsrecht advocaat of jurist staat bij ons klaar om u te helpen met uw rechtszaken, of het nu gaat om ontslag, concurrentiebeding, ziekteverzuim of andere onderwerpen. Bekijk onze website voor verdere details of plan meteen een afspraak in: we zijn elke dag van de week beschikbaar.

Bel: 085 087 2024

Bent u op zoek naar een gespecialiseerde arbeidsrecht advocaat? U kunt direct contact met ons opnemen via het contact formulier.

Vul onderstaand contactformulier in en er wordt vrijblijvend contact met u opgenomen door een van onze medewerkers.

    *Deze website is beveiligd door reCAPTCHA en het privacybeleid & servicevoorwaarden van Google zijn hier van toepassing.

    Advocaat arbeidsrecht Tilburg

    Raedsman biedt betrouwbare en deskundige juridische ondersteuning binnen het arbeidsrecht in Tilburg. Een ervaren arbeidsjurist nabij Tilburg staat voor u klaar om u te ondersteunen bij rechtszaken, of het nu gaat om ontslag, ziekteverzuim of andere onderwerpen. Bezoek onze website voor meer informatie over wat een advocaat gespecialiseerd in arbeidsrecht in Tilburg voor u kan doen, of maak meteen een afspraak.

    Specialisaties en services van Raedsman: uw advocaat in arbeidsrecht Tilburg

    Raedsman biedt ondersteuning binnen verschillende rechtsgebieden, waaronder het arbeidsrecht. In Tilburg rekent u daarom altijd op de beste ondersteuning die past bij uw zaak. Er staat een arbeidsjurist nabij Tilburg voor u klaar om u te helpen. Mochten we om wat voor reden dan ook niet kunnen ondersteunen, dan verwijzen we u door naar een partner advocaat gespecialiseerd in arbeidsrecht in Tilburg. Op die manier kunnen we altijd de best passende juridische hulp bieden. U vindt op deze pagina meer informatie over de verschillende diensten die Raedsman als arbeidsjurist en arbeidsrechtadvocaat nabij Tilburg levert. Staat uw vraag er niet tussen? Neem gerust even contact met ons op, dan helpen we u verder.

    Op onze arbeidsrecht pagina vindt u alles wat u moet weten over uw rechten en plichten als werknemer of werkgever. Onze ervaren arbeidsrechtspecialisten bieden deskundig advies en ondersteuning bij arbeidsconflicten, ontslagprocedures en arbeidscontracten.

    img-icon

    Concurrentiebeding

    Wanneer in uw arbeidsovereenkomst een concurrentiebeding is opgenomen, kan dit een last voor u zijn als u op zoek gaat naar een nieuwe baan. Een concurrentiebeding dat door uw werkgever wordt opgenomen in de arbeidsovereenkomst, is niet altijd geldig of toegestaan.

    img-icon

    Ziekteverzuim

    Als u zich ziek meldt op uw werk zijn er verschillende verplichtingen voor uw werkgever. Zo is uw werkgever verplicht om minstens 70% van uw loon door te betalen voor een periode van twee jaar. In veel gevallen is de doorbetaling van het loon zelfs 100%.

    img-icon

    Transitievergoeding

    Bij een onvrijwillige beëindiging of niet-voortzetting van de arbeidsovereenkomst, heeft een werknemer recht op een transitievergoeding. Als werknemer kunt u zich afvragen wat de hoogte van de transitievergoeding is.

    img-icon

    Geschorst of op non-actief gesteld door werkgever

    Een schorsing of een op non-actiefstelling door uw werkgever is een serieuze stap. Het kan een teken zijn dat uw werkgever voornemens is om u te ontslaan.

    img-icon

    Beoordelen vaststellingsovereenkomst

    Een vaststellingsovereenkomst wordt ook weleens een beëindigingsovereenkomst genoemd. Een dergelijke overeenkomst wordt gebruikt wanneer er buiten de rechter om afspraken worden gemaakt over een ontslag.

    img-icon

    Ontslag op staande voet

    Bij een ontslag komen veel zaken op u af. Misschien bent u op staande voet ontslagen en vraagt u zich af wat u moet doen. Bij een ontslag op staande voet is een dringende reden de aanleiding voor het ontslag.

    img-icon

    Ontslag bedrijfseconomische redenen

    Bij een ontslag komen veel zaken op u af. Misschien bent u op staande voet ontslagen en vraagt u zich af wat u moet doen. Bij een ontslag op staande voet is een dringende reden de aanleiding voor het ontslag.

    img-icon

    Ontslag

    Wordt u ontslagen of neemt u zelf ontslag? Lees welke regels gelden voor uw werkgever en u volgens het ontslagrecht, wat de gevolgen hiervan zijn en de impact op uw persoonlijke situatie.

    Advocaat arbeidsrecht in Tilburg

    Bent u op zoek naar een ervaren arbeidsjurist in Tilburg? Dan zit u bij Raedsman goed. Wij ondersteunen graag in zaken rondom het arbeidsrecht in Tilburg en de nabije omgeving. Denk aan zaken als het aanvechten van ontslag, zaken met betrekking tot een concurrentiebeding, het oplossen van problemen rondom ziekteverzuim of ondersteuning bij een vaststellingsovereenkomst. Een advocaat gespecialiseerd in het arbeidsrecht in Tilburg kan u goed helpen bij dergelijke problemen. Een kennismakingsgesprek met betrekking tot een vaststellingsovereenkomst is zelfs volledig kosteloos. Dat is pas service! Schroom dus zeker niet om advies te vragen van een ervaren arbeidsjurist in Tilburg.

    Wat kunnen we als arbeidsjurist nabij Tilburg voor u doen?

    Een arbeidsrecht advocaat in Tilburg kan u helpen bij verschillende soorten juridische zaken en problemen die op de werkvloer spelen. In het arbeidsrecht gaat het namelijk om de verhouding tussen de werkgever en de werknemer. Denk aan onderwerpen zoals een concurrentiebeding, een arbeidsovereenkomst, salaris en verlof, ontslag, gelijke behandeling op de werkvloer, en arbeidsomstandigheden. 

    Het kan voorkomen dat er problemen tussen werkgevers en werknemers ontstaan, waarbij de rechten en plichten van beide partijen niet duidelijk zijn. Ook kan het voorkomen dat u ontslag wilt nemen of een werknemer wilt ontslaan met wederzijdse goedkeuring. Een arbeidsjurist in Tilburg of een arbeidsrecht advocaat in Tilburg kan een vaststellingsovereenkomst voor u controleren op correctheid. 

    Verder kan een arbeidsjurist in Tilburg het volgende voor u betekenen:

    • ondersteuning en advies bij ontslag op staande voet;
    • ondersteuning en advies bij ontslag door bedrijfseconomische redenen;
    • hulp bij ziekteverzuim;
    • ondersteuning bij schorsing of non-actiefstelling;
    • ondersteuning bij een transitievergoeding.

    Daarnaast kan een arbeidsrecht advocaat in Tilburg u helpen bij het opstellen van een arbeidsovereenkomst die in overeenstemming is met de wet, bij het oplossen van arbeidsconflicten, uw rechten verdedigen en u vertegenwoordigen in een rechtszaak. 

    Een jurist gespecialiseerd in arbeidsrecht is altijd op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht. In Tilburg kunt u zich daarom het beste laten bijstaan door Raedsman: wij zorgen voor passende ondersteuning van een arbeidsrecht advocaat in Tilburg of van een arbeidsjurist in Tilburg. 

    Neem contact op met een arbeidsrechtadvocaat in Tilburg

    Wilt u ondersteuning van een arbeidsrechtadvocaat in Tilburg? Neem dan contact op met Raedsman. Er staat altijd een geschikte jurist of advocaat gespecialiseerd in arbeidsrecht voor u klaar in Tilburg. We helpen zowel werknemers als werkgevers met juridisch advies binnen het arbeidsrecht in de omgeving van Tilburg.

    Onze medewerkers staan u graag te woord

    Als u telefonisch contact wenst, bel ons dan of vul ons contactformulier in, dan bellen wij u terug. Wij zijn van maandag tot en met vrijdag ook 's avonds bereikbaar tot 22:00 uur en in het weekend van 09:00 tot 17:00! Zo staan wij altijd voor u klaar.

    Chat openen
    1
    Hulp nodig?
    Goedendag, kunt u alles vinden wat u zoekt op onze website?

    U kunt mij vrijblijvend uw juridisch geschil laten beoordelen, op basis hiervan kunnen we u voorzien van de meest geschikte oplossing.

    U kunt mij ook op dit nummer rechtstreeks bellen: +31620592187
    Akkoord op algemene voorwaarden om te chatten