Ontslag met wederzijds goedvinden

Ontslag met wederzijds goedvinden: wat is het en waar moet je op letten? Als uw werkgever u een vaststellingsovereenkomst aanbiedt of een ontslag met wederzijds goedvinden voorstelt, kun je veel vragen hebben. Ook vraag je je  misschien af of je er goed aan doet hiermee in te stemmen. Er kan sprake zijn van een verstoorde arbeidsrelatie, waardoor je zelf misschien ook liever stopt bij je werkgever. Toch zijn er veel aandachtspunten bij het instemmen met een vaststellingsovereenkomst, ook wel een…

Lees meer
Vaststellingsovereenkomst beoordelen

Hoe beoordeel je een vaststellingsovereenkomst als werknemer? Biedt jouw werkgever jou een vaststellingsovereenkomst aan? Teken niet zomaar! Laat je altijd adviseren door een advocaat of jurist gespecialiseerd in de vaststellingsovereenkomst. Dit kost je vaak helemaal niets, nu de werkgever dit op verzoek vaak vergoed. Een vaststellingsovereenkomst is een overeenkomst tussen werkgever en werknemer waarin afspraken worden gemaakt over het beëindigen van de arbeidsovereenkomst. In sommige gevallen kan het aantrekkelijk zijn om een vaststellingsovereenkomst te tekenen, maar er zijn risico's. Wij…

Lees meer
Chat openen
1
Hulp nodig?
Goedendag, kunt u alles vinden op onze website?

Als u wilt kan ik u persoonlijk adviseren via WhatsApp. U kunt mij ook op dit nummer rechtstreeks bellen: +31620592187
Akkoord op algemene voorwaarden om te chatten